职责描述： 岗位职责: 1、负责公司新员工入职培训，并持续优化培训流程和内容; 2、负责年度培训需求调研，协助制定年度培训计划; 组织实施公司级年度培训课程，并监督部门级年度培训工作开展；对各项培训效果反馈与分析，形成相关报告，以提升培训质量; 3、根据公司发展实际，制定阶段性/专项培训计划及方案，课程体系搭建，甄选外部课程，实施外派培训并跟进培训效果的转化; 4、负责建立公司内部讲师队伍，对讲师队伍进行统筹管理; 5、部门领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、统招本科及以上学历，应届生优秀亦可； 2.沟通表达能力佳