职责要求
前置职场管理，包含职场建设、人员招聘、基本法测算、系统研发等工作
任职要求
（1）35周岁以下；
（2）全日制本科及以上，具备职场管理、电网销及数据分析类专业背景优先；（对特别有优秀者可放宽）
（3）有责任心、工作踏实细心，具备较强的沟通协调能力及统筹管理能力；
（4）熟练使用excel、ppt等办公软件；具备统计分析能力和一定的写作能力；
（5）善于思考且勤于思考，主动学习且学习能力良好；