职位描述： 1、负责产业园区的人力资源规划，根据人力资源年度计划进行分解目标，组织执行、监督、落实管理工作； 2、根据园区的岗位编制情况，制定人员招聘计划，进行人员的招聘、面试、录用、入职等工作； 3、实施公司的培训、人才发展、人员盘点等专项性工作； 4、对园区团队的人力成本进行分析，并提出合理化建议，制定相应的实施方案； 5、实施集团的各项规章制度，并做好监督管理工作； 6、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、统招本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业； 2、具有人力资源实操2年以上经验，并擅长至少2个人力模块； 3、具有良好的文字处理能力，出色的沟通协调能力、良好的语言表达，善于协调、沟通和组织策划； 4、具有较强的执行能力及抗压能力、团队协作精神及较强的服务意识；