职位描述工作内容:

1.全面负责公司内部人员的招聘工作。

2根据实际情况建立并开拓招聘渠道和招聘方式，确保招聘的高效完成。

3建立后备人才选拔方案和人才储备机制。


4配合上级建立并完善人力资源体系，包括招聘，绩效，培训，薪酬及员工发展体系建设。

5.人事的其他相关工作。职位要求:

1.人力资源相关工作经验1年以上

2.能够独立搭建人力资源团队以及后期团队管理的能力。

3.年龄25-45周岁，人力资源专业优先工作时间:朝九晚五法定节假日


薪资待遇:面谈有经验者优先

职位福利：节日福利、五险一金、年底双薪、带薪年假、高温补贴、员工旅游、定期体检、补充医疗保险