2024届校园招聘-员工关系专员
面议
应届毕业生
学历不限
职位描述
岗位职责:
1.员工关怀活动:策划与组织员工关怀活动,形成品牌活动,提升员工的参与度、满意度和归属感;
2.员工入离职管理:员工入职、离职、和录入、更新员工档案信息;
3.员工IC卡办理:制作入职新员工IC工牌、补办老员工损坏、消磁的IC工牌并统计补卡费用;
4.钉钉平台管理:每周定期维护和更新钉钉平台员工信息、推送员工生日祝福;
5.规章制度更新:协助经理进行规章制度合法合规性管理,定期根据政策法规进行修订;
6.奖惩汇总:每月汇总审核各部门奖惩表单,并及时准确定稿;
7.档案管理:负责档案室、员工档案信息管理;对员工信息、人事档案资料的及时归档和妥善管理,并对公司办公软件平台的电子信息进行及时、准确的更新,保证人事信息的及时性和有效性;
8.续签劳动合同:于员工劳动合同到期前45天,征询续签意见,提前30日签订续签合同;
9.生日福利发放:根据公司福利标准,定期发放员工生日福利;
10.职代会组织:协助经理组织职工代表大会,推动组织章程合法合规性的建立、公示;
11.其他事项:完成上级交办的其他工作事项。
任职要求:
1.2024届应届毕业生,本科及以上学历,人力资源管理专业,劳动与社会保障专业优先;
2.熟悉劳动相关法律法规;
3.学习成绩优秀,在校表现良好。
1.员工关怀活动:策划与组织员工关怀活动,形成品牌活动,提升员工的参与度、满意度和归属感;
2.员工入离职管理:员工入职、离职、和录入、更新员工档案信息;
3.员工IC卡办理:制作入职新员工IC工牌、补办老员工损坏、消磁的IC工牌并统计补卡费用;
4.钉钉平台管理:每周定期维护和更新钉钉平台员工信息、推送员工生日祝福;
5.规章制度更新:协助经理进行规章制度合法合规性管理,定期根据政策法规进行修订;
6.奖惩汇总:每月汇总审核各部门奖惩表单,并及时准确定稿;
7.档案管理:负责档案室、员工档案信息管理;对员工信息、人事档案资料的及时归档和妥善管理,并对公司办公软件平台的电子信息进行及时、准确的更新,保证人事信息的及时性和有效性;
8.续签劳动合同:于员工劳动合同到期前45天,征询续签意见,提前30日签订续签合同;
9.生日福利发放:根据公司福利标准,定期发放员工生日福利;
10.职代会组织:协助经理组织职工代表大会,推动组织章程合法合规性的建立、公示;
11.其他事项:完成上级交办的其他工作事项。
任职要求:
1.2024届应届毕业生,本科及以上学历,人力资源管理专业,劳动与社会保障专业优先;
2.熟悉劳动相关法律法规;
3.学习成绩优秀,在校表现良好。
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