岗位职责

1.全面负责成长规划中心的运营及管理工作，对本部门业绩目标达成负责；制定部门发展计划并落实；

2.负责与校内师资及校外机构的筛选，更新、完善各类别课程体系，完善中心师资库。

3.负责成长规划中心人员的选拔、培训、考核、培养、推荐；依据所属人员的能力、合理分派工作、并促进各员工工作的联系与配合、对本部门人员的工作开展进行了解、监察。

4.行业市场的调研分析，不断丰富成长中心的课程，并对引进课程进行把关；

5.协调部门中出现的跟踪问题.

6.根据课程进度及教学节奏 ，协调机构、教师及部门人员有计划、有条理的组织赛事活动、 公开课、汇报演出等活动，提高学生参与度。

岗位要求

1.本科及以上学历，具备教育培训行业项目管理或运营经验者可适当放宽条件。

2.具备教育行业管理经验，熟悉人员管理的制度及流程。

3.能够承担部门日常培训、市场开拓、项目管理、运营维护、课程督导等工作。

4.抗压能力强、有责任心、热爱教育行业；

5.熟悉各类办公软件并能借助各类软件或系统进行数据分析。