职责描述： 1、助力业务部门的人才招聘与储备（包括但不限于简历筛选、跟进招聘流程、协助入职安排等工作）； 2、协助建设团队文化，跟进落实线下团建活动，如员工读书会、节日活动等； 3、协助流程、政策相关业务跟进，包括材料整理，员工问题答疑及反馈等； 4、完成上级交代的其他部门日常事务。 任职要求： 1、对人力资源工作有浓厚兴趣，有HR相关实习经验或线下活动策划经验优先； 2、积极主动，责任心强，有较强的沟通协调能力、学习能力、执行能力； 3、24届及以后毕业的本科生/研究生，每周能出勤4天以上，能连续实习期4个月以上优先。