职位职责 1、充分理解业务部门的业务目标、工作内容及内部流程，明确用人部门招聘需求，制定招聘计划； 2、完成业务部门招聘指标，执行人员甄选与面试工作； 3、铺设与开拓各类招聘渠道，优化部门招聘流程； 4、塑造、维护、发展和传播企业文化，树立良好雇主品牌。 职位要求 岗位要求 1、本科及以上学历，5年及以上招聘经验，有游戏行业、互联网行业或猎头招聘经验优先； 2、热爱游戏行业，开放的心态和主动的学习意识，具备一定的抗压性； 3、对数据敏感，有良好的招聘运营思维和创新意识； 4、良好的人际交往能力、良好的自我驱动力和主动意识。