人力资源管理师（绩效管理方向）
5000-10000元
应届毕业生
本科
职位描述
1、根据公司发展需求，建立健全公司绩效管理体系；
2、负责推进绩效管理机制和奖励制度落地，保证业务目标达成；
3、结合BP做好过程管理，确保绩效成果达成；
4、及时做好业绩核算及奖励发放，确保奖励及时性。
2、负责推进绩效管理机制和奖励制度落地，保证业务目标达成；
3、结合BP做好过程管理，确保绩效成果达成；
4、及时做好业绩核算及奖励发放，确保奖励及时性。
联系方式
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