岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同

3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规，协助办理相应的社会保险等

4、薪酬核算及社保公积金账户维护

5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动

6、完成上级交办的其他任务或其它部门需协助的工作

任职要求：

1、大专及以上学历

2、待人亲和有礼、为人踏实，责任心强

3、熟练使用word、excel、ppt等办公软件

4、有行政管理经验，有良好的沟通、协调能力及较强的执行力

5、熟练使用各种办公自动化设备

6、具有良好的的适应能力和抗压能力