6K人事专员实习生
4000-6000元
应届毕业生
大专
职位描述
职责描述:
1、制定招聘方案,实施招聘工作,包括招聘预算建议与控制、招聘渠道建立完善、资料初选、面试、向部门推荐、试用期满评估等,对内保证招聘的效率和效果,对外维护公司的形象。
2、负责劳动合同、劳务协议及相关协议文本的修订;与劳务公司洽谈劳务协议条款;对劳动合同、劳务协议及相关协议在签订、终止、解除时发生的情况能提出解决方案,并处理,保证文本及执行过程合法。
3、负责劳动争议的调解和相关诉讼,接待员工来访,员工违纪行为处理。
4、根据公司年度员工满意度调查方案进行员工满意度调查,对调查过程进行控制。负责撰写、提供分析报告,向相关部门落实改进措施,并组织改进情况的定期反馈。
5、负责员工离职面谈,提供年度分析报告。
6、协助公司绩效管理工作,参与实施员工绩效考核结果分折及信息归档等工作。
任职要求:
1、招聘年龄为18-25周岁,全日制统招大专及以上学历,单招、技能高考、中专升大专都能接受。
2、口齿清晰、表达自信,形象气质良好,无纹身。
3、个性乐观,善与人沟通,学历能力强,能承受工作压力。
薪资待遇:
1、试用期底薪3000 绩效2000-3000,综合月薪5000-6000元以上。
2、转正以后底薪4000 绩效2000-3000,综合月薪6000-7000元以上。
联系方式
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