薪酬专员/主管
面议
应届毕业生
本科
职位描述
岗位职责:
根据公司薪酬福利管理制度和工作流程要求,执行相关政策,实施日常管理并持续改进。
1、薪酬福利管理:参与外部市场信息调研,参与公司薪酬福利政策的制定和执行,负责考勤管理、薪资福利的日常核算、发放及统计分析等工作。
2、人事信息管理:负责集团人事信息系统的日常维护、信息更新、人事档案管理。
3、居住证及落户工作:负责跟进上海居住证及落户相关政策,协助员工完成相关申办工作。
4、政策解释与宣讲:解答员工有关人力资源日常管理政策的提问,宣讲人力资源政策措施。
5、参与推进落实HR相关专项工作和临时交办的其他工作。
根据公司薪酬福利管理制度和工作流程要求,执行相关政策,实施日常管理并持续改进。
1、薪酬福利管理:参与外部市场信息调研,参与公司薪酬福利政策的制定和执行,负责考勤管理、薪资福利的日常核算、发放及统计分析等工作。
2、人事信息管理:负责集团人事信息系统的日常维护、信息更新、人事档案管理。
3、居住证及落户工作:负责跟进上海居住证及落户相关政策,协助员工完成相关申办工作。
4、政策解释与宣讲:解答员工有关人力资源日常管理政策的提问,宣讲人力资源政策措施。
5、参与推进落实HR相关专项工作和临时交办的其他工作。
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