岗位职责：
根据公司薪酬福利管理制度和工作流程要求，执行相关政策，实施日常管理并持续改进。
1、薪酬福利管理：参与外部市场信息调研，参与公司薪酬福利政策的制定和执行，负责考勤管理、薪资福利的日常核算、发放及统计分析等工作。
2、人事信息管理：负责集团人事信息系统的日常维护、信息更新、人事档案管理。
3、居住证及落户工作：负责跟进上海居住证及落户相关政策，协助员工完成相关申办工作。
4、政策解释与宣讲：解答员工有关人力资源日常管理政策的提问，宣讲人力资源政策措施。
5、参与推进落实HR相关专项工作和临时交办的其他工作。