1、协调公司资源，策划、组织公司企业文化活动，推动企业文化的宣导和员工活动的展开；
2、负责内部公众号、内部刊物的约稿、撰写、编辑及版式设计，建立有效、畅通的内部沟通渠道；
3、负责公司的各项对内、对外宣传工作，提升公司形象和凝聚力；
4、拓展和开发有效的员工关怀项目，丰富公司的员工关怀服务，如节假日福利等；
5、通过视频、电台等多种方式组织实施企业文化的宣贯、实施、落地及内化。