岗位职责： 1、负责来访客户的接待，做好接待引见工作； 2、负责工厂各部门人数的统计； 3、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作； 4、负责普、技工人员的招聘及初步面试工作； 5、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计； 6、负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达； 7、完成领导交办的其他任务。 招聘要求： 1、人力资源管理、行政管理相关专业大专以上学历（熟悉人力资源6大模块任意2个，可接受中专或高中学历） 2、从事人事、行政1年工作以上经验，具备HR专业知识； 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 4、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 5、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力； 6、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。