一、岗位职责 1、深入业务部门，结合业务逻辑，快速、精准理解业务需求，协助BP推进工作； 2、协助HRBP持续完善、优化适用于业务部门的绩效、培训、人事相关制度及流程； 3、协助HRBP开展企业文化落地及其他行政活动的组织工作； 4、完成领导交办的其它事宜。 二、任职要求 1、统招本科23应届生或者在校生，人力资源、行政管理相关专业，有人资实习经验优先； 2、实习3个月及以上，每周出勤4天及以上，可尽快上岗； 3、熟练运用excel、word、ppt等办公软件； 4、抗压、沟通、逻辑思维能力及应变能力强。