招聘经理(包头)
15000元以下
应届毕业生
本科
职位描述
岗位职责:
主要项目公司的招聘,人才招聘策略制定,人才吸引,雇主品牌建立等。
1、统筹项目公司人员编制,拟定招聘策略及具体招聘方案,选择有效的招聘渠道并组织实施;
2、负责实施与推进公司岗位人才招聘工作,为项目发展补充核心关键人才,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
3、完善、改进项目公司人才招聘流程和内部竞聘选拔体系;
4、分析招聘数据,撰写招聘分析报告,对招聘工作进行及时评估,撰写行业人才地图相关文件;
5、对接高端岗位人才,打造内部人才库。
职位要求:
1、本科及以上学历,2年以上企业人力资源招聘相关工作经验,具有丰富的中高级人才招募经验,单晶行业优先;
2、熟悉行业人力资源分布,有校招组织实施经历,掌握常用的面试方法和人力资源相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规;
3、精通人力资源管理知识、具有较强的统筹规划能力、协调沟通能力、判断力、洞察力、沟通力;
4、良好的人际沟通协调能力、团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识。
职位福利:五险一金、绩效奖金、节日福利、带薪年假、周末双休、通讯补助、餐补、包住
联系方式
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