职责描述：
1、负责公司运营管理，确保分公司经营目标达成；
2、负责收集行业内外部信息，进行综合分析，为公司决策建言献策；
3、负责公司内部体系及制度建设，并督促相关管理、业务规范和制度落实；
4、负责公司人才梯队建设及人才培养；
5、负责公司业务谈判及业务落地；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等管理类专业优先；
2、5年以上人力资源行业市场拓展工作经验，具有行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解；
3、能够组建并管理团队，完成团队销售目标；
4、有较强的策划、组织、协调、沟通能力，良好的销售谈判能力；
5、乐观勤奋、诚实正直，有团队合作意识，抗压能力强，认同公司价值观。