岗位职责：

1、落实公司人力资源招聘、培训、企业文化等工作，侧重培训；

2、按时间要求落实完成招聘计划和人员编制，有洞察人才的能力；

3、统筹培训计划的制定，培训方案的实施，培训工作组织和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

4、日常行政事务管理；

5、推动公司理念及企业文化的形成，做好员工关系管理；

6、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，8年以上人事行政工作经验，擅长人力资源统筹，侧重招聘、培训和企业文化。

2、有人才盘点、培训规划、绩效考核、企业文化相关经验；

3、有良好的沟通、协调能力；

4、有二级人力资源管理师证书优先。

职位福利：五险一金、带薪年假、员工旅游、节日福利、周末双休