职责描述： 1、对招聘目标达成负责，拓展并维护招聘渠道，需求分析、招聘渠道管理、招聘计划制定、招聘组织实施等工作，保障招聘工作高效推进； 2、员工关系：员工入离职访谈，劳动合同签订与续签，劳动风险防范，离职分析及争议协调等工作； 3、社保福利：负责公司员工的社会保险管理、劳动保护及相关福利等，负责每年社保年审及其他相关工作； 4、数据支撑：编制管理、花名册维护，员工信息更新等公司人事相关的数据管理和分析工作。 任职要求： 1、人力资源及管理类相关专业； 2、熟练人事相关工作； 3、熟悉绩效考核体系； 4、认真负责，热爱人事工作；