岗位职责:

岗位职责：

1、门店基础岗位技能学习与实操；

2、便利店业务流程学习与实操；

3、数据分析、损耗控制、营销管理、人员管理。

任职要求:

1、大专及以上学历，沟通表达、综合素质良好；

2、接受三班倒轮岗，执行力强；

3、主动性强，学习能力强。

特色培养——佳材班介绍：

培养目的：针对储备督导层级快速补充与培养，充盈公司人才池（输送营运储备督导、职能部门岗位）。

培养阶段：第一阶段是门店应知应会培训（2-4个月），学习门店的营运标准及流程，熟悉商品结构，薪资4.5K，三班倒（7:00-15:00,15:00-23:00,23:00-7:00)；第二阶段是店长阶段（4-6个月），大部分是早班，每月至少两个晚班，薪资5.5-6.5K；第三阶段是储备督导阶段（4-6个月），管理10家门店，职能岗大小休，薪资6-8K；第四阶段督导（4-6个月），管理15家门店，薪资8-10K。班级管理：15-20人/班，3-4个班，设有班主任、带训督导、带训店长、门店训练员、教练、辅导员等角色。