薪酬绩效主管/经理
面议
应届毕业生
学历不限
职位描述
此岗位常驻工作地点(上海为主-上海市闵行区申长路988号虹桥万科中心)
职位描述:
1、根据公司战略规划、业务发展及人力资源规划,构建完善的薪酬、绩效管理体系,设计相契合的方案并落地;
2、协助各业务部门制定并完善高效透明、自驱动及公平公正的激励机制,并根据激励机制参与分配工作;
3、统筹薪酬(预算、分析、核算、审核、测算等),定期分析与对比内外部薪酬竞争力,提出合理化建议;
4、负责制定并完善薪酬绩效管理制度,不断优化板块流程;
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源、财务管理等管理学相关专业;
2、3年以上专职薪酬、绩效专职工作经验,有国企经验优先;
4、熟练使用办公软件,对数字敏感擅长编制各类报表,有构建能力,擅长转化搭建内容;
5、具备自驱动、执行力,沟通协调能力及抗压能力。
职位描述:
1、根据公司战略规划、业务发展及人力资源规划,构建完善的薪酬、绩效管理体系,设计相契合的方案并落地;
2、协助各业务部门制定并完善高效透明、自驱动及公平公正的激励机制,并根据激励机制参与分配工作;
3、统筹薪酬(预算、分析、核算、审核、测算等),定期分析与对比内外部薪酬竞争力,提出合理化建议;
4、负责制定并完善薪酬绩效管理制度,不断优化板块流程;
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源、财务管理等管理学相关专业;
2、3年以上专职薪酬、绩效专职工作经验,有国企经验优先;
4、熟练使用办公软件,对数字敏感擅长编制各类报表,有构建能力,擅长转化搭建内容;
5、具备自驱动、执行力,沟通协调能力及抗压能力。
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