人事bp岗(工厂)
8000-15000元
应届毕业生
大专
职位描述
职责描述:
1、用工合理测算:根据分仓年度编制预算、人效目标值、月度及大促浮动业务量核定用工需求;
2、人员招聘配置:根据用工需求,利用各种招聘渠道及招聘资源,完成工厂一线团队员工招聘配置;
3、劳务用工管理:根据相关制度标准,对接当地劳务公司,满足工厂合理临时用工需求;
4、人事管理:及时、准确、规范的办理工厂员工入、转、调、离等人事手续及系统维护,预防劳动风险的产生;
5、薪酬考勤管理:负责一线团队各岗位员工月度考勤及计件薪资的核算,确保真实性和准确性;
6、文化推广与落地:组织推广工厂企业文化和团队建设,营造良好的厂内企业文化氛围及团队凝聚力;
7、员工培训:根据员工效率、准确率等情况,组织开展技能提升、操作流程规范等相关培训,提升生产效能;
8、组织诊断与解决:深入了解工厂业务、组织及人员现状,发掘业务痛点。并针对性的设计输出人力资源专业解决方案。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、五年左右人资相关工作经验;需有物流/工厂类型工作经验;
3、拥有极强的目标感和利他精神;
4、性格积极主动,抗压性强;具备较强的沟通表达、组织协调能力;
5、在人才引进/人才培养/文化推动有较好的工作业务能力者优先。
联系方式
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