岗位职责： 1.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新； 2.按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作； 3.负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作； 4.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料； 5.负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作； 6.协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度； 7.办理保险及住房公积金业务，并制作每月相关报表； 负责考勤、员工休假的管理，每月上交天津全体员工的出勤表； 8.每月制定培训计划，次月将按照培训要求实施该培训计划