1、公司战略：分解公司战略发展目标，发展方向、年度经营计划及各阶段工作目标。

2、指令跟进：协助董事长处理公司日常经营、管理工作；联络各部门进行工作沟通和协调，确保领导安排的工作推进落实。

3、跟踪销售目标达成，提供分析意见和建议。

4、商务接待：负责制定重大商务接待方案，管控接待工作中的各项细节，控制工作质量。

任职要求：

1、年龄30-45岁，无不良嗜好，生活作风端正；

2、有熟练的驾驶技能，具备董事长助理、运营管理、行政人事管理经验三年以上；

3、阳光积极，主动性高，持续学习能力，对职业发展有较高要求；

4、抗压能力强；思维逻辑清晰、严密；统筹管理能力强；对外、对内协调能力强；语言表达能力强；文案功底强；对数据有较强的敏感性，能熟练进行数据分析。

5、能接受不定期出差，办公地点比较分散。