培训部讲师
面议
![](/images/dw_xq.png)
![](/images/gzjy.png)
![](/images/xueli.png)
职位描述
1. 执行总公司培训体系,落实总公司课程体系,确保培训课程执行效果
2. 了解机构队伍的培训需求,制定年度培训计划,并确保年初培训计划的落实与执行效果
3. 管理兼职讲师队伍,并针对兼职讲师进行培育,制定相对应的管理办法,推动兼职讲师管理体系的建立;
4. 落实主管各项培训课程,确保主管能够熟练掌握招募甄选系统、新人培育与辅导系统、团队管理系统。
5. 落实新人培育体系,确保新人上岗率、活动率、留存率、绩优率达到分公司要求。
6. 加强产品的研究,不断开发产品课程,推动机构强化主力产品的销售,协助推动件均保费的增长。
7. 根据年初计划落实内外勤管理干部培训,督导落实周单元经营效果,不断提升内外勤管理技能及经营水平。
联系方式
推荐职位
-
课程顾问 8000-11000元余杭区 大专 应届毕业生 2024-05-14杭州河象网络科技有限公司
-
技术培训师(技术支持方向) 8000-12000元上城区 大专 应届毕业生 2024-06-19艾欧史密斯
-
招生/课程顾问(底薪6K) 8000-13000元滨江区 大专 应届毕业生 2024-06-16杭州英培家教育咨询有限公司
-
高中化学教师(年轻教师) 面议余杭区 本科 应届毕业生 2024-06-08杭州市余杭区新理想高级中学
-
高中政治教师(青年教师) 面议余杭区 本科 应届毕业生 2024-06-15杭州市东澜外国语学校
-
初中美术(设计)教师 面议临平区 硕士 应届毕业生 2024-06-09杭州橄榄树学校