1.根据全年定编需求，分解招聘目标，制定招聘计划，执行招聘工作； 2.负责具体的招聘执行工作，包括职位发布，简历筛选，电话邀约，面试安排，offer谈判，入职体检等工作 3.负责社招及校招渠道的维护及优化，以及平台和账号的管理； 4.独立负责校园招聘工作的规划，院校选择，高校联动，校招执行的安排； 5.负责校招宣讲，简历筛选，面试安排，薪资谈判，三方协议签订等事宜； 6.负责新人员的入职手续办理工作，劳动合同的签订，续签，变更劳动合同的签订； 7.负责在职员工电子档案，纸质档案的更新，维护； 8.每月负责在职人员结构表，变动明细表等相关人事报表的制作； 9.负责定期对招聘及离职进行总结，汇报。 招聘要求： 1.本科以上学历； 2.至少一年招聘工作经验，熟悉招聘工具的使用及常用的面试方法； 3.优秀的沟通表达能力，熟练使用办公软件，工作细致，耐心。