人事主管/经理
面议
应届毕业生
学历不限
职位描述
主要岗位职责:
1、根据公司战略发展规划,拟定人力资源计划;
2、负责公司年度规划目标的跟踪与达成;
3、根据人力资源计划完成人员招聘配置;
4、负责员工绩效、薪酬福利、晋升、员工关系、调岗等管理;
5、负责会议的组织和安排工作;
6、负责公司制度和流程的编制和完善;
7、负责公司整体人事行政工作的筹划和组织安排;
8、完成总经理安排的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,五年以上人事行政管理工作的经验;
2、扎实的人力资源管理领域的专业知识和经验;
3、有较强的自我驱动力、目标感、逻辑分析和解决问题的能力;
4、有良好的人际沟通能力和较强的影响力。
1、根据公司战略发展规划,拟定人力资源计划;
2、负责公司年度规划目标的跟踪与达成;
3、根据人力资源计划完成人员招聘配置;
4、负责员工绩效、薪酬福利、晋升、员工关系、调岗等管理;
5、负责会议的组织和安排工作;
6、负责公司制度和流程的编制和完善;
7、负责公司整体人事行政工作的筹划和组织安排;
8、完成总经理安排的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,五年以上人事行政管理工作的经验;
2、扎实的人力资源管理领域的专业知识和经验;
3、有较强的自我驱动力、目标感、逻辑分析和解决问题的能力;
4、有良好的人际沟通能力和较强的影响力。
联系方式
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