岗位职责：
1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门、项目沟通招聘需求，负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、做好员工入离职手续，更新花名册，及人员资料梳理；
4、负责商业保险办理，及工伤申报；
5、负责部门的档案管理；
6、协助薪酬专员进行考勤核对及保存考勤原始记录。
任职要求：
1、具备大专及以上学历，人力资源专业优先，具备一定的招聘经验优先。
2、具备物业行业或相关行业2年及以上经验