1、根据业务发展需求，维护招聘平台、开拓招聘渠道，完成招聘任务，完成现场需求。 2、控制离职率、人均产值等。 3、审核项目的不合规，跟踪客户满意度； 4、员工团建及节日福利方案的策划及执行，员工关怀等； 5、根据现场情况制定相关政策；。 任职要求: 1、性格开朗，品格端正，沟通能力强，年龄25-35岁; 2、大专及以上学历,3年以上相关岗位工作经验，并具 备丰富的实际操作经验工作经历优先； 3、具备良好的辨人识人的能力，能够稳妥灵活处理各类人事、业务沟通问题; 4、具有良好的服务意识和沟通协调能力，有良好的职业操守; 5、具备良好的适应能力和执行力，积极主动，认真负责，能承受较大的压力。