岗位职责：
1.负责招聘和培训模块、考勤等人事相关工作；
2.受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼，及时处理公司管理过程中的人力资源问题；
3.做好一线生产车间工人人文关怀工作；
4.协助人员社会保险办理，工伤事故处理等相关工作；
5.负责员工月考勤统计，日常考勤管理；
6.负责各类文件、合同资料的归档管理，负责文件、通知、通告等资料的内部发放和传递；
7.完成领导交办的其它工作。

任职要求：
1.本科以上学历，中共党员优先，人力资源管理相关专业者优先，热爱制造业工厂工作优先；
2.具有较强的语言表达能力、人际交往能力，有亲和力，务实精干；
3.团队合作意识强，服务意识强，执行力强。