岗位职责：

1.为运作部门提供HR方面专业支持；

2.向组织发展提供专业建议及反馈意见；

3.与人力资源团队共同合作，推动各项目落地；

4.提供培训及能力发展建议；

5.其他人力资源相关事宜。

任职资格：

1.本科或以上学历；

2.具有快消行业或大型企业人力资源工作经验2年及以上优先；

3.具备良好的沟通、表达及组织协调能力；

4.逻辑思维能力强，良好的学习能力；

5.良好的团队合作精神及执行力。

6.英语六级以上优先


职位福利：五险一金、节日福利、试用期全额、员工旅游、定期体检、定期团建、高温补贴、餐补