职责描述: 1、根据公司人力资源总体规划和业务发展，参与并协助开展校园招聘、校企合作计划制定； 2、策划并组织实施校园宣讲、招聘会等多种形式，确保校园招聘目标达成； 3、分析校园招聘趋势及目标群体需求，创新宣传及招聘模式，拓展推广渠道； 4、协助校企合作项目开展，推动雇主品牌活动开展等各项工作的实施； 5、负责校园招聘相关数据分析整理，进行校园招聘流程的不断改进与优化。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先； 2、3年以上大中型企业校园招聘工作经验，具备相关工作全流程经验，对校园招聘工作及定位的有清晰的认知与理解； 3、具备校园招聘线上、线下活动策划、组织、实施等相关经验； 4、具有优秀的组织、协调、沟通能力，优秀的执行力、目标感及抗压能力；