人力资源总监
6000-8000元
应届毕业生
本科
职位描述
岗位职责:
1. 根据公司下达的管理目标负责公司人力资源管理工作;
2. 负责公司组织架构调整方案的实施,进行组织架构管理;
3. 负责公司职位分析,动态评估和职位体系更新;
4. 负责公司人力资源的规划,编制、下发公司年度人员计划;
5. 建立并维护良好的招聘渠道,按专业化要求开展招聘,并对结果进行评估反馈;
6. 建立公司培训工作体系,按照规划开展培训项目,及时分析、评估,并通过培训和内部考核选拔、培养后备人才;
7. 负责公司薪酬福利管理,权限内进行员工定调薪;
8. 指导和监督其他部门进行人员管理、培训管理、薪酬管理、绩效考核等各方面工作;
9. 负责审核与本部门相关的各项监管数据,保障上报数据真实有效;
10. 协助部门负责人实施本部门日常部门管理工作,完成部门负责人指派的工作任务;
负责完成领导交办的临时任务。
岗位要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济、金融类相关专业毕业;
2.人力资源管理师职业资格中级及以上;
3年以上人力资源管理工作经验,具有1年以上人力资源统筹规划管理工作经历,有保险行业工作经验者优先
联系方式
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