储备组长—镇江
8000-13000元
应届毕业生
本科
职位描述
岗位职责:
1、储备阶段:一线工作熟悉掌握学思堂教学、咨询、服务一体化管理的小组经营模式;参与从外呼、采单、面咨、签单、上课到维护续费的全过程;搭建3人以上团队;
2、课消、业绩:根据校区的总业绩目标分解任务,制定并完成本小组月度业绩、课消计划;
3、管理:每日组会,以会代培,建立团结有效具有销售、服务意识的教学、咨询、服务一体化小组;对小组进行销售、教学、服务续费的计划安排,监控教学质量;
4、其他:及时、准确提交各项工作报告、报表;执行校区安排的其他相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,在K12领域有2年以上教学或销售工作经验;
2、如是教学出身,则承担组内一门课程的教授;
3、如是教学、服务出身,则需承担组内一部分的招生工作;
4、有良好的沟通技巧、学习能力,善反思、抗压力强,具备一定的领导力;
5、因学思堂是教学、咨询、服务一体化管理的小组经营模式,因此要求组长要有小组经营意识,愿意学习,加强自己关于教学或销售业务的短板,成为一名既懂得教学又懂得招生业务的综合能力较强的组长。
薪资考核:
1、主要考核指标:组内到访、新签、续费、业绩、课消、教学质量等;
2、薪资形式:每月工资 季度组内利润3%分红;
3、综合收入:年薪12—20万
晋升路径:
储备组长—— 正式组长——教学点校长
联系方式
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