岗位职责：
1、服务保障：协助管理所在职场的行政后勤服务及日常接待工作，保障各部门工作顺利开展；
2、会议支持：协助相关会议的组织与协调，负责会议场所的安排与布置；
3、资产管理：按照公司统筹管理要求，负责所在职场固定资产的管理；负责各项办公用品、招待用品等的采购、保管、领用等日常出入库的管理；
4、费用管理：配合部门进行行政费用管理，协助制定行政费用预算及把控各项费用开支；负责所在区域各项管理费用的核算及支付等；
5、人事支持：协助进行人员招聘、新员工入职接待及引导。入转调离相关手续办理，做好信息维护及档案管理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险；
6、融团队：关注员工工作状态，粘合团队，协助策划组织各类文化活动，通过有效方法推动团队凝聚力，促进团队的健康发展；
7、强对接：作为员工和公司之间的桥梁和纽带，积极响应集团及部门各项工作在团队中推进落实；
8、协助完成公司及部门交代的其他临时性任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、1年人力行政相关工作经验，同岗位工作经验优先；
3、性格开朗，条理性强，工作积极主动，有奉献精神，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字底尤佳。