猎头顾问

1、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作；

2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，通过各种寻访渠道寻访合适候选人；

3、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；

4、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查；

5、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。

任职资格：

1、 有两年人事、招聘、销售等行业工作经验也可；

2、良好的表达沟通能力，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力；

3、工作细致，有团结协作精神。

4、优秀应届生亦可。