区部管理高级经理(顾问行销渠道)
面议
应届毕业生
学历不限
职位描述
岗位职责:
1、业务发展方面:根据分公司的整体目标,制定区部业务发展计划与各项KPI指标、年度、月度目标,以达成区部销售业绩及人力目标。
2、招募与选材方面:识别拔尖的业务经理,并建立相应的个性化的营业处经理培养流程,举办管理职位公开说明会,进行选材评估。
3、 训练与发展方面:协助实施培训课程,协调营销方法的研究和发展,诊断、进行营业处经理绩效评估 。
4、领导与激励方面:在营业区部内建立团队精神,支持 营业处经理在其营业处内建立领导力。
5、综合管理方面:召开营销区部的季度营销会议,主持销售竞赛活动、促销活动、管理项目组,追踪、监督每个营业处的每周/每月业绩成果。
职位要求:
1、五年以上寿险公司工作经验,熟悉保险行业的经营和运作,具备领导个险营销团队的能力和经验;
2、熟悉国内寿险市场,熟悉国内、外先进的代理人管理、业务推动及培训方法及流程;
3、具有职业操守和良好的团队管理及创新意识;学习能力和协调能力较强,能够承担工作压力;
4、具备强烈的目标意识及有效的绩效管理能力,善于激励销售团队的展业热情,协调团队内部工作氛围,具有良好的沟通及人际关系协调能力。
1、业务发展方面:根据分公司的整体目标,制定区部业务发展计划与各项KPI指标、年度、月度目标,以达成区部销售业绩及人力目标。
2、招募与选材方面:识别拔尖的业务经理,并建立相应的个性化的营业处经理培养流程,举办管理职位公开说明会,进行选材评估。
3、 训练与发展方面:协助实施培训课程,协调营销方法的研究和发展,诊断、进行营业处经理绩效评估 。
4、领导与激励方面:在营业区部内建立团队精神,支持 营业处经理在其营业处内建立领导力。
5、综合管理方面:召开营销区部的季度营销会议,主持销售竞赛活动、促销活动、管理项目组,追踪、监督每个营业处的每周/每月业绩成果。
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2、熟悉国内寿险市场,熟悉国内、外先进的代理人管理、业务推动及培训方法及流程;
3、具有职业操守和良好的团队管理及创新意识;学习能力和协调能力较强,能够承担工作压力;
4、具备强烈的目标意识及有效的绩效管理能力,善于激励销售团队的展业热情,协调团队内部工作氛围,具有良好的沟通及人际关系协调能力。
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