工作职责： 1、整体负责省区干、支线车队KPI目标达成，包含成本类、时效类、安全类等； 2、负责自营车队和三方车队的管理，打造良好的雇主品牌，提升客户满意度； 3、负责省区运力池的打造，不断优化运力结构，满足供应链上下游需求； 4、负责省区运输网络搭建落地和路由规划优化，提升运力效率； 5、负责省区下辖团队的人才梯队建设和公司文化传承； 任职资格： 1、28-40岁，大专及以上学历 2、外向，应变能力抗压能力强，对新鲜事物接受度高、融入较快 3、物流车队管理经验至少5年以上，有300 团队管理经验优先 4、能接受华中四省（湖北、湖南、江西、河南）轮岗流动