职责描述: 1、协助建设完善干部管理体系，优化干部管理相关制度及工作流程，规范干部队伍管理； 2、参与对现有的干部队伍进行盘点、考察、评价； 3、协助做好干部监督管理工作，组织起草干部监督相关规章制度、办法等，并组织实施； 4、辅助做好后备干部的选拔、管理、培养等工作； 5、负责公司干部档案的日常管理及审核工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，经济管理或人文社科专业； 2、中共党员，党龄3年以上； 3、有三年以上人资工作经验，熟悉国企事业单位干部管理模块； 4、工作思路清晰，执行力强，细节关注度高； 5、有较强的信息采集、整合和文字编辑能力； 6、作风正派，服从领导，不谋私利，公道正派、品德高尚，和善待人，遵纪守密。