人力资源专员/主管
15000-23000元
应届毕业生
本科
职位描述
岗位职责:
1.负责子公司人力资源工作中的一个或多个模块,包括招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系、团队建设、培训等;
2. 协助处理公司在业务开展过程中遇到的人力资源相关问题,提出解决方案,推动问题解决;
3. 理解集团在人力资源管理领域各项制度流程及工作要求,参与子公司人力资源管理体系的优化完善工作,并做好相关沟通协调工作;
4. 定期组织各类员工沟通交流及团建活动,宣贯公司文化,增强员工归属感,提升团队凝聚力;
5. 与当地HR做好沟通协调,协助完善当地员工的管理制度,推动当地员工团队融入,营造积极向上,融洽和谐的团队氛围;
6. 研究当地人力资源相关政策法规,为公司合规经营提供支持;
7. 完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,专业不限,法语专业优先;
2. 2年及以上人力资源管理工作经验,有海外工作经验者优先;
3. 熟悉人力资源六大模块中两个及以上,专业能力强;
4. 沟通协调能力强,能够和中外方员工建立融洽的关系;
5. 积极乐观,待人友善,服务意识好,善于关心员工,乐于帮助他人;
6. 工作细心,责任心强,勇于担当,抗压能力好,能适应长期海外工作;
7. 法语优秀,可作为工作语言。
联系方式
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