工作描述： 1、根据现有编制及业务发展需求，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及做好招聘网站的信息沟通，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 3、完善发布职位需求信息，并做好公司形象宣传，打造良好雇主品牌； 4、与业务部门配合协助完成培训效果的反馈，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求； 5、对录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知； 6、搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司，建立人才储备库，做好简历管理与信息保密工作； 7、完成领导交待的其他工作。