一、岗位描述：
1.负责处理公司各类仲裁、诉讼、执行等各类法律事务；
2.负责对公司出现未进入法律程序的劳动纠纷进行分析并提供解决方案；
3.负责对各类对外签订的合同、协议的的初步拟制、审核，提出有效修改意见和预防措施；
4.负责对市场、项目等人员进行法律、法规培训、辅导和咨询；
5.协助各事业部的相关部门对外派员工合同规范管理的相关工作及上级领导交办的其它各项工作。
二、任职资格：
1.本科以上学历，法律专业；
2.三年以上的法律从事工作经验，具备的专业素质，而较强的沟通能力，较好的语言文字表达能力和公文的写作能力，良好的逻辑判断能力以及团队协作精神，办公软件操作熟练；
3.通过国家的司法考试的，熟悉法律涉及的行业特征的条款，特别是劳动法、合同法等相关法规及员工关系处理经验丰富；
4.能适应出差和有驾照的优先；