岗位职责：
1、建立新员工入职培训流程，落实新员工入职培训及新员工入职沟通；
2、协助搭建公司内部课程体系，组织开发内部课程并进行讲授；
3、组织跟进培训计划的实施，跟进培训后效果反馈；
4、负责组织各种培训，并做好前期准备（时间、场地、物料、设备、人员、教材等）
5、推行企业文化核心理念，参与企业文化宣贯工作，负责企业文化课程开发、讲授；
6、根据公司发展需求，完善培训体系；
7、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，热爱培训工作
2、良好的沟通协调能力，较强的亲和力，感染力；
3、有一定的课程开发能力、演讲能力；