岗位职责： 1、根据公司战略目标，协助总经理制定公司战略，提出公司业务规划、经营方针和经营形式，参与核心决策。 2、根据部门业务迭代或模式变革，负责组织结构、管理体系、业务规范相关建设，组织、监督各项规划和计划的实施，对业务目标及经营结果负责。 3、据公司整体战略部署，围绕客户需求及价值导向，组织制定终端门店新零售业务策略框架，并持续优化迭代。 4、负责牵头大齿轮KA项目型业务、终端门店O2O新零售运营销售业务体系梳理迭代，并带领团队实现业务目标。 5、带领团队制定各阶段工作计划布置并推动工作有序、高效开展，持续完善迭代优化招商业务模型及标准化流程体系； 6、协助总经理推动部门团队搭建与人才培养、日常管理、团队制度管理体系建设等工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，8年及以上企业营销、市场管理工作经验，深谙大齿轮KA项目、终端门店O2O新零售业务和流程； 2、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能，具备至少30人及以上团队建设管理经验，具备优秀的统战能力。 3、敏锐的市场洞察力、出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力。 4、较强责任心、全局意识、服务意识、管理意识，良好的沟通协调能力、人际洞察力、团队管理能力。 5、具备家电、厨卫、酒水饮料、洗化日化等行业零售店全国或大区招商运营方向操盘经验者优先； 具备家电、厨卫、酒水饮料、洗化日化等行业较丰富零售门店资源者，或相关服务商渠道资源者优先。