岗位职责：
1、制定连锁门店发展战略规划与策略，组织实施；
2、制定年度销售目标与计划，节气销售计划，带领团队完成；
3、根据市场反馈情况，分析各项经营数据及时间调整销售策略及改进措施，确保各项运营目标达成；
4、建立连锁门店运营标准，不断提升门店服务及生产质量；
5、培训连锁门店人才，建立人才梯队。
任职资格：
1、3年以上同岗位经验，本科以上学历，32-45岁；
2、敏锐的市场洞查力，连锁门店管理能力，统筹、协调能力；
3、较强的团队建设与激励能力，勇于挑战高目标。