薪酬绩效岗
15000-25000元
应届毕业生
本科
职位描述
岗位职责:
1、 负责公司人工成本管理、人工成本分析工作及下属公司人工成本监督和管控;
2、 完善公司绩效管理体系,引入、开发绩效管理工具和方法,保证公司绩效管理有效执行;
3、 负责激励方案的设计、制定和推进落实,如投兑奖等;
4、 根据业务/新业态需求,优化置地职务、薪酬体系,并推动落实;
5、 响应总部/大区/事业部业务管理需要,提供针对性的解决方案。
任职资格:
1、 全日制大学本科及以上学历,人力资源管理及相关专业优先;
2、 5年及以上工作经验,3年及以上大型集团公司、知名顾问公司或知名企业薪酬福利工作经验;
3、 掌握国家人事相关政策法规,熟悉薪酬福利管理相关理论、工具和专业技能,有很强的数据处理能力;
4、 善于沟通协调,具备较强的语言表达能力和逻辑思维能力;
5、 责任心强,积极主动,精益求精。
联系方式
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