员工关系主管
6000-10000元
应届毕业生
本科
职位描述
岗位职责:
1、建立健全人事档案管理制度:根据集团管理制度,协助部门总监制定本公司相关管理办法和实施细则;
2、劳动合同管理:劳动合同的签订、 管理、变更、 终止、延续,并建立劳动合同台账;负责对劳动合同签订过程中的条款 进行答疑;
3、人事档案管理
4、人事手续办理:负责员工“入、离、调、转”人事手续办理工作;负责员工晋升、试用期的评估与转正管理;做好离退休 人员的各项管理工作;
5、保险办理与工伤、 医疗费用报销 积金的各种报表;办理职工调入和调出时各种保险的清交和转移手续;
6、劳动纠纷处理:协助集团法务处理公司劳动纠纷、员工劳资诉讼事务;
7、 完成人力资源部总监交办其它各项任务。
任职条件:
1、本科及以上学历,相关经验丰富者学历也可放宽;
2、有专业模块工作经验五年以上,具有快消、药企等大型企业或集团工作经验优先;
3、具备独立有较强的沟通能力和亲和力, 有理论能落地, 务实踏实。
联系方式
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