培训专员
7000-9000元
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职位描述
工作职责:
1.负责公司新员工入职培训,并持续优化培训流程和内容:
2.负责年度培训需求调研,制定年度培训计划;组织实施公司级年度培训课程,并监督部门级年度培训工作开展-各项培训效果反馈与分析,形成相关报告,以堤升培训质量:
3.根据公司发展实际制定阶段性/专项培训计划及方案,课程体系搭建,甄选外部课程,实施外部培训并跟进培训效果的转化:
4.负责建立公司内部讲师队伍,对讲师队伍进行统筹管理;
5. 负责公司培训本系的建设工作.建立培训积分制管理体系
6.及时建立员工培训档案,完善员工培训履历;
7.部门领导交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、本科学历,人力资源专业优先:
2、1年以上专职应聘、培训教训,文笔较好:
3、 把握培训组织、施行的流程,有必定的讲课才能;
4、优秀的言语表白跟调和沟通才能,亲跟力佳,热爱培训工作。
1.负责公司新员工入职培训,并持续优化培训流程和内容:
2.负责年度培训需求调研,制定年度培训计划;组织实施公司级年度培训课程,并监督部门级年度培训工作开展-各项培训效果反馈与分析,形成相关报告,以堤升培训质量:
3.根据公司发展实际制定阶段性/专项培训计划及方案,课程体系搭建,甄选外部课程,实施外部培训并跟进培训效果的转化:
4.负责建立公司内部讲师队伍,对讲师队伍进行统筹管理;
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