岗位职责： 1.负责招聘需求整理并完成招聘计划； 2.负责中层以上人才引进； 3.负责招聘流程改进及优化； 4.负责招聘制度完善； 任职要求： 1.统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业； 2.5年及以上人力岗从业经验，3年以上招聘工作经验； 3.对人才鉴别工作有一定认识及工作开展思路； 4.有较强的数据分析能力、制度文件编写能力； 5.对待工作认真负责，沟通协调能力强、执行力强； 6.有制造业工作经历优先录取。