岗位职责： 1.负责协助开展公司用工管理体系建设； 2.负责协助年度用工计划(内招、外招、外聘、返聘、劳务派遣)的制定； 3.负责协助招聘计划的分解与组织实施； 4.负责协助外/返聘人员协议的签订与考核管理； 5.负责协助多元化引才渠道、招聘专家库等建设与管理； 6.负责协助高层次人才的管理与服务保障。 任职资格： 1.硕士学历，经管、机械等相关专业，3年以上大中型企业相关工作经验者或相关岗位工作经历者优先。 2.具有一定的文字功底，能熟练使用各类办公软件，语言表达和沟通能力强。 福利： 六险两金，交补、餐补、租房补贴、购房补贴、安家费、绩效奖金、节日福利等。